Arbeitsrecht: Arbeitsplatzteilung

Teilzeit- und Befristungsgesetz regelt auch das Arbeitsverhältnis bei der Arbeitsplatzteilung, wobei jeder Arbeitnehmer („Job-Sharer“) einen eigenen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber schließen muss. Da es sich bei der Arbeitsplatzteilung oft um die Teilzeitarbeit handelt, regelt das Gesetz die Situationen, wobei arbeitsrechtliche Auseinandersetzungen möglich sind.