Zusammenarbeit im Betrieb: Richtungsbezogener Führungsstil

Ein Führungsstil sollte jedoch nicht eindimensional betrachtet werden. Eine mehrdi­mensionale Sichtweise zeigt das Verhaltensgitter (Managerial Grid). Das Model geht davon aus, dass:
- Führungsverhalten stark von der individuellen Persönlichkeit abhängt
- durch Schulungen das Führungsverhalten optimiert werden kann, aber nicht beliebig veränderbar ist

Der optimale Führungsstil strebt zwar das Feld 9.9 an, in der Praxis ist dies aber auf Dauer nicht konsequent durchsetzbar. Hierbei spielen die betriebliche Situation und die unterschiedlichen Mitarbeiter eine große Rolle. Kooperative Führung sollte sich im Rechteck 9.9 - 9.5 - 5.5 - 5.9 vollziehen.