Zusammenarbeit im Betrieb: Qualifizierung

Die berufliche Förderung der Mitarbeiter ist die zentrale Aufgabe aller Führungskräfte. Es bedarf der analytischen Arbeit und der organisatorischen Maßnahmen, um die Potenziale der Mitarbeiter zu entwickeln und zu nutzen und die Effizient des Unternehmens steigen zu lassen:
1. Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs (>>>hier mehr lernen>>>).
2. Planung und Durchführung der Weiterbildungsmaßnahme (>>>hier mehr lernen>>>).
3. Transfer und Bewertung der Weiterbildungsmaßnahme (>>>hier mehr lernen>>>).