Zusammenarbeit im Betrieb: Moderne Arbeitsorganisation

Wenn die traditionellen Formen der Arbeitsorganisation auf den Abbau der Monotonie und einseitiger Belastungen gerichtet waren, setzen die modernen Konzepte voraus, dass Mitarbeiter immer mehr selbstständiger arbeiten und mehr Verantwortung übernehmen. 

Um die Handlungsräume der selbstverantwortlichen Einheiten zu definieren, werden in vielen Unternehmen Konzepte wie Unternehmensphilosophie und Unternehmenskultur etabliert (>>>hier mehr lernen>>>).

Die modernen Arbeitsgruppen sind in vielen Unternehmen als teilautonome Arbeitsgruppen etabliert (>>>hier mehr lernen>>>).