Zusammenarbeit im Betrieb: Delegierung und Führung

Beim Delegieren wird an die Mitarbeiter nur die Handlungsverantwortung übertragen. Die Führungsverantwortung bleibt immer beim Vorgesetzten.

Wichtig!!! Die Führungskraft darf keinerlei die unangenehmen oder nicht delegierbaren Aufgaben übertragen (>>>hier mehr lernen>>>)