Zusammenarbeit im Betrieb: Bedürfnispyramide

Das Model nach Maslow sieht die Motivation als Hierarchie der Bedürfnisse, die nacheinander befriedigt werden müssen. Es ist sehr wichtig für die Führungskraft zu erkennen, auf welche Ebene sich ein bestimmter Mitarbeiter befinden, um ihm die richtigen Anreize anzubieten. Beispielweise kann jemand erst Selbstverwirklichung anstreben, wenn alle darunter liegenden Bedürfnisse zufrieden gestellt sind.