Zusammenarbeit im Betrieb: Anerkennungsgespräch

Aussprechen des Lobs und der Anerkennung ist ein wirksames Führungsinstrument, das allerdings unter Beachtung einiger Grundprinzipien anzuwenden ist. So beispielweise muss die Anerkennung der Leistung angemessen sein: Wenn es sich um eine Standardaufgabe handelt und nicht um eine außerordentliche Leistung unter erschwerten Bedingungen, genügt die Erwähnung "Ordentliche Arbeit" oder Ähnliches.