Es gibt eine ganze Reihe von Mängeln, die zu Nichtigkeit
eines Arbeitsvertrages führen können.
Der Arbeitsvertrag wird jedoch nur dann für komplett nichtig erklärt,
wenn das Arbeitsverhältnis unter keinen Umständen fortgesetzt werden darf. Zum
Schutz des Arbeitnehmers - falls nur die einzelnen Bestimmungen des
Arbeitsvertrages nichtig sind – bleibt der Vertrag bestehen (>>>hier mehr lernen>>>).
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