Zusammenarbeit im Betrieb: Planung und Durchführung der Weiterbildungmaßnahmen

Aus der Ermittlung des Qualifizierungsbedarfs können die „Aktionsfelder“ für Qualifizierungsmaßnahmen abgeleitet sowie die spezifischen Qualifizierungsziele formuliert werde. Diese können nach Prioritäten gewichtet werden, um die Entscheidungskriterien zu erarbeiten.