Zusammenarbeit im Betrieb: Mitarbeiterbeurteilung (3)

Bei der Beurteilung muss der Vorgesetzte seine eigenen regelmäßigen Beobachtungen bzw. gesicherte Feststellungen machen und Vorurteile vermeiden (>>>hier mehr lernen>>>).

Die Beurteilung muss schriftlich erfolgen, durch den zuständigen Vorgesetzten oder unter seiner aktiven Beteiligung durchgeführt und mit dem Mitarbeiter besprochen werden (>>>hier mehr lernen>>>).