Zusammenarbeit im Betrieb: Einarbeitung

Notwendigkeit der systematischen Mitarbeitereinführung ergibt sich aus der Tatsache, dass bereits in der Probezeit bzw. innerhalb des ersten Jahres viele Mitarbeiter das Unternehmen wieder verlassen. Ein neuer Job ist eine belastende Situation, die viele neue Informationen mit sich bringt. Daher soll bereits in den ersten Tagen ein guter Einstieg gelingen, damit die neuen Mitarbeiter sicher und schnell fachlich und persönlich eingegliedert werden können.

Ein wichtiges Hilfsmittel bei der Einweisung stellt die Arbeitsanweisung dar (>>>hier mehr lernen>>>).