Die Mitarbeiterbeurteilung ist eine planmäßige und systematische Beurteilung des Mitarbeiters durch die Führungskraft und sollte in regelmäßigen Zeitabständen (1 Jahr) erfolgen. Die objektive und gerechte Beurteilung setzt voraus, dass ausschließlich die Arbeitsleistung, das Arbeitsverhalten und das Sozialverhalten beurteilt werden (>>>hier mehr lernen>>>).
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